RECRUIT

採用情報

小さなチームで、AIと共に、誠実に仕事をしたい方へ。

OUR PHILOSOPHY

採用の考え方

ミモリアは「何人採れるか」より「誰と働くか」を大切にしています。人数より質、肩書きより誠実さ。それが私たちの採用の基本姿勢です。

小さなチームで大きな仕事に取り組みます。担当領域に「壁」はなく、自分で考えて動くことが求められます。指示を待つより、提案を持ってくる人が活躍できる環境です。

Claude（CTO）やChatGPT（CEO補佐）が日常的に業務を担います。AIに「使われる」のではなく、AIを「使いこなす」人材が必要です。AIへの抵抗感がなく、うまく活用できる方を歓迎します。

できることを大きく見せない。知らないことを知らないと言える。ミモリアではそれが最も大切な能力のひとつです。結果だけでなく、過程と誠実さを評価します。

大勢のスタッフを抱えるより、少数で高い質を維持することを選んでいます。チームメンバー一人ひとりへの影響が大きく、責任と手応えを感じやすい環境です。

AI ENVIRONMENT

ミモリアでは、Claude（CTO）とChatGPT（CEO補佐）が日常的に実務を担っています。コードを書き、設計を提案し、文章を作る。人間の社員と同じように、仕事上の「同僚」です。

新しい入社者には、AIとのやり取りの仕方、AIを使った業務の進め方を丁寧に共有します。AIが得意なことと不得意なことを理解した上で、人間にしかできない判断・関係構築・誠実なコミュニケーションに力を注いでほしいと思っています。

「AIに仕事を奪われる」のではなく「AIと一緒に仕事の幅を広げる」という感覚で働ける方に、来ていただきたいと思っています。

OPEN POSITIONS

準備中

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